Nuestras soluciones globales de selecci¨®n de personal
Hemos construido una amplia red con miles de ling¨¹istas, int¨¦rpretes, gestores de proyectos y profesionales de idiomas, junto con sus comunidades. Esta red nos da un acceso incomparable a algunos de los talentos biling¨¹es o multiling¨¹es m¨¢s cualificados y solicitados, y nos permite ofrecerle una selecci¨®n de candidatos para cubrir sus necesidades de personal en todo el mundo. ¾ÅÉ« tambi¨¦n cuenta con un equipo de contrataci¨®n experimentado que podr¨¢ seleccionar el personal que responda a sus especificaciones exactas. Proporcionamos:
- Una lista de m¨¢s de 5000 candidatos potenciales con diferentes niveles de cualificaci¨®n y formaci¨®n.
- Profesionales cualificados en m¨¢s de 170 idiomas con habilidades ling¨¹¨ªsticas comprobadas.
- Selecci¨®n de personal para una variedad de puestos, como contratos temporales, por proyecto, con opci¨®n a contrataci¨®n o indefinido a tiempo completo.
- El uso de nuestro sistema de n¨®mina o el suyo.
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As¨ª funciona nuestro proceso de selecci¨®n de personal multiling¨¹e
Nuestros gestores de selecci¨®n de personal y encargados de contrataci¨®n han desarrollado t¨¦cnicas propias de comprobaci¨®n y evaluaci¨®n para que cuente con el mejor talento disponible. Nuestro enfoque flexible nos permite crear flujos de trabajo y procesos de selecci¨®n adaptados a cada caso de una manera f¨¢cil y rentable. Este es nuestro proceso de seis pasos.
Nuestro equipo especializado en selecci¨®n de personal est¨¢ compuesto por encargados de contrataci¨®n internacional, profesionales interculturales y expertos del sector. Juntos podr¨¢n analizar los puestos en los que necesita personal multiling¨¹e y desarrollar perfiles de contrataci¨®n adaptados y completos.
Gracias a nuestra red global de talento y nuestras capacidades de contrataci¨®n directa, identificaremos y entrevistaremos a candidatos adecuados para el perfil de contrataci¨®n acordado.
Nuestro gestor de selecci¨®n de personal presentar¨¢ a cada candidato cualificado, junto con informaci¨®n sobre sus capacidades espec¨ªficas, y confirmar¨¢ los requisitos de remuneraci¨®n.
Si el proceso de selecci¨®n incluye un requisito ling¨¹¨ªstico, evaluaremos el conocimiento de idiomas de los candidatos mediante nuestro programa interno de evaluaci¨®n del idioma.
Nuestro equipo de selecci¨®n facilitar¨¢ el proceso de entrevista, participar¨¢ en las negociaciones sobre remuneraci¨®n y llevar¨¢ a cabo la verificaci¨®n de antecedentes penales y referencias.
Una vez hecha la selecci¨®n, haremos las ofertas a los candidatos que haya seleccionado y trabajaremos con usted para poner en marcha los procesos de contrataci¨®n, pagos y mucho m¨¢s.
Preguntas frecuentes
Se puede recurrir a servicios globales de selecci¨®n de personal para buscar todo tipo de profesionales, desde los que inician su carrera a altos directivos. Resulta especialmente ¨²til cuando necesita contratar en otra regi¨®n o si tiene requisitos ling¨¹¨ªsticos o culturales.
Los servicios globales de selecci¨®n de personal ofrecen muchas ventajas, como una lista m¨¢s amplia de candidatos, expertos para ayudar con los requisitos ling¨¹¨ªsticos, especialistas que conocen las normas de contrataci¨®n y mucho m¨¢s.
Los factores que influyen en las decisiones de la contrataci¨®n en el ¨¢mbito internacional incluyen la oferta y la demanda, las caracter¨ªsticas de la expatriaci¨®n, las normas culturales, los costes y las condiciones econ¨®micas.
Seguimos un proceso de seis pasos:
1. Analizar y crear el perfil del personal que necesita.
2. Identificar a los candidatos de nuestra red de talento.
3. Presentar a los candidatos que se ajusten al perfil.
4. Evaluar y certificar, si tiene alg¨²n requisito ling¨¹¨ªstico.
5. Entrevistar a los candidatos.
6. Incorporar al personal seleccionado.