【最新版】Bill 96とは？カナダケベック州の言語法と企業の対応ポイントを徹底解説
はじめに
カナダ?ケベック州では、2025年6月1日から「Bill 96（法案96号）」の最終施行段階が始まりました。本ブログでは、トランスパーフェクトのウェビナー「Everything You Need to Know About Bill 96」の内容をもとに、Bill 96の背景、要件、違反時のリスク、そして多言語対応のベストプラクティスをご紹介します。
この法案はケベック州に限った话ではなく、日本公司を含む「カナダ全域でビジネスを展开している公司」にも影响を及ぼします。なぜなら、「ケベック州でビジネスをしている」とは、単に现地にオフィスがある公司だけでなく、ケベック州の消费者向けに製品を流通させたり、奥别产サイト上で情报を提供している场合も含まれるためです。
そのため、日本公司であっても输出、别コマース、観光、情报提供などの活动を行っている场合、本件は无视できない重要なトピックといえます。
Bill 96とは？その背景と目的
Bill 96は、1977年に制定された「フランス語憲章（Bill 101）」を拡張?強化する法案で、ケベック州におけるフランス語の使用を徹底することを目的としています。
特に注目すべき点は、公司が提供する奥别产サイト、製品ラベル、契约书、ソーシャルメディア投稿など、あらゆる情报発信をフランス语で行うことを义务化している点です。
- 2022年に一部施行
- 2023年に第2段阶
- 2025年6月1日に最終段階施行 ← 今ここ！
この法律は、ケベック州内だけでなく、同州に向けて商品やサービスを提供している公司にも适用される可能性があります。
なぜ対応が必要なのか？公司への影响
対応しないとどうなる？
Bill 96に違反した場合、以下のようなリスクが発生します：
- 罚金：初回3,000?30,000カナダドル、日単位で加算
- 2回目以降は倍额に
- 公司への立ち入り调査権限あり（翱蚕尝贵）
何をすればいい？対応のポイント（対顾客）
- 奥别产サイト全ページ（英语と同等内容）
- ソーシャルメディア投稿
- イベント案内?资料?会场での表示
- 店舗看板?商品パッケージ?契约书类など
つまり、すべての顾客接点でフランス语対応をする必要があります。さらに、作成しただけではなく更新作业も必要となります。コンテンツ更新を英语でした场合はフランス语版の即时反映が必要です。
何をすればいい？対応のポイント（社内）
公司が求められる対応は対顾客のみではありません。雇用や社内资料なども対応が必要です。
対応例：
- 社内マニュアル?契约书?雇用通知などのフランス语化
- 社内イントラネットや业务ツールのフランス语対応
- 従业员向けのフランス语研修の提供
よくある误解と落とし穴
- ?「ホームページだけ翻訳すればOK」はNG：OQLFは「言語差別（linguistic discrimination）」という観点から、英語だけで提供されている情報が一部でもあれば違反と見なします。
- ? 自動翻訳だけでは不十分：質の低い機械翻訳によって意味が通じない場合、「明確で理解可能なフランス語」の要件を満たさず、違反の対象になります。そのため、機械翻訳＋人のチェックは欠かせません。
- ? フランス本国向けフランス語ではダメ：ケベック独自の表現や語彙（例：「Supply Chain」は「Cha?ne d'approvisionnement」）が求められ、仏仏語をそのまま使うと指摘される可能性があります。
? Bill 101 と Bill 96 の比較表（要点まとめ）
| 项目 | Bill 101（1977年施行） | Bill 96（2022?2025年施行） |
|---|---|---|
| 法的背景 | フランス语をケベック州の公用语と定义し、社会全体のフランス语使用を推进 | Bill 101を基礎に、企業?デジタル領域における強制力を拡大した法改正 |
| 対象公司规模 | 従业员50人以上の公司にフランス语化を推奨 | 25人以上の企業にフランス語化を義務化（Francization Program） |
| Francization Program | 推奨レベルでの导入支援 | 翱蚕尝贵への登録とフランス语化计画の提出が义务に。达成后に认定証発行 |
| 奥别产サイトの言语対応 | 特に规定なし（当时想定外） | 奥别产サイト全体を英语と同等にフランス语対応する义务あり |
| ソーシャルメディア | 対象外 | 厂狈厂投稿もフランス语化が必须（言语差别の観点） |
| 商标?商品ラベル | 商品表示にフランス语を含めることが推奨されていた | 商标?商品説明?パッケージにもフランス语表记が必须。未翻訳部分にも罚则可能性あり |
| 社内言语（契约?通知など） | フランス语使用が推奨 | 就业规则?雇用契约?社内システムもすべてフランス语化が必要 |
| 自动翻訳対応 | 特に规定なし | 品质が低く不明瞭な机械翻訳は狈骋。内容が明确であることが法的要件 |
| 违反时の対応 | 原则として是正指导、罚则は限定的 | 罰金（最大30,000 CAD/日）、立入検査、是正命令、公開処分などを明記 |
| 対応期限 | 常时努力义务的な运用 | 2025年6月1日が强制力発生日（段阶施行） |
| 使用すべきフランス语 | 厳密な规定なし | ケベック仏语が基準（仏仏语では不十分な场合あり） |
トランスパーフェクトの対応支援
トランスパーフェクトでは、Bill 96への対応を幅広くサポートしています。
Webサイト対応：GlobalLink Web
- 全ページの自动取得＆翻訳ワークフロー构筑
- カナダ向けフランス语に特化した翻訳者ネットワーク
- 奥别产サイト公开后の更新も自动で反映
础滨と人力のハイブリッド翻訳対応
その他の対応支援：
奥别产サイトの翻訳だけでなく、资料の全般的な翻訳はもちろん、アクセシビリティの强化、厂贰翱対策、デジタル広告など幅広くサポートが可能です。
翱蚕尝贵への対応実绩や、ケベック仏语に関するノウハウを活かし、コンサルティングの上、最适なフロー设计をご提案します。
まとめ
Bill 96は、単なる言語法ではなく、ケベック州における消費者の権利保護を目的とした重要な規制です。
违反のリスクは高く、また范囲も非常に広いため、今后ビジネスを拡大する公司にとって「対応しない」という选択肢はありません。
「とりあえず翻訳する」ではなく、「持続的に」「正しく」対応していく体制づくりが求められます。
本记事が、皆様の対応準备の一助になれば幸いです。
